PHÒNG ĐIỀU DƯỠNG
- Thứ ba - 14/01/2025 09:06
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
PHÒNG ĐIỀU DƯỠNG
1. Lãnh đạo phòng hiện tại
- Trưởng phòng:: CN Trần Thị Thu Hà
- Trưởng phòng:: CN Trần Thị Thu Hà
- Phó trưởng phòng: ĐDCKI Nguyễn Thị Thanh Thủy
2. Tình hình nhân lực
Hiện tại phòng Điều dưỡng gồm 02 người
Với tinh thần làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, phối hợp chặt chẽ, phòng luôn hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ trong các hoạt động của bệnh viện và công tác điều dưỡng.
3. Chức năng nhiệm vụ
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:
+ Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện;
+ Xây dựng các mô hình chăm sóc tại điểm b khoản 3 Điều 6 Thông tư 31/2021TT - BYT phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện.\
- Quản lý điều hành chuyên môn:
+ Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng quy định tại Thông tư này;
+ Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.
- Quản lý nhân sự:
+ Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý.
+ Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng Điều dưỡng, Điều dưỡng trưởng khoa, Hộ sinh trưởng khoa, Kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc theo quy định tại Thông tư 31/2021TT - BYT và Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;
+ Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa;
+ Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.
- Đào tạo, nghiên cứu khoa học:
+ Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới;
+ Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định;
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo;
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
- Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giám đốc bệnh viện phân công.
4. Các thành tích đã đạt được:
- Cải tiến quy trình chăm sóc: Chr đạo thực hiện đúng quy trình điều dưỡng: Áp dụng các quy trình chăm sóc bà mẹ và trẻ sơ sinh theo quy định, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ.
Cập nhật tài liệu hướng dẫn: Đảm bảo tất cả điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được cung cấp tài liệu hướng dẫn cập nhật về chăm sóc, nhằm thực hiện đúng theo các quy định.
- Đảm bảo an toàn và chất lượng chăm sóc:
Giảm tỷ lệ tai biến y khoa: Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai biến, sự cố y khoa trong quá trình chăm sóc.
Thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn: Đảm bảo các biện pháp kiểm soát nhiễm khuẩn được áp dụng hiệu quả, góp phần giảm thiểu tỷ lệ nhiễm trùng bệnh viện.
- Đào tạo và phát triển nhân lực
Tổ chức đào tạo chuyên môn: Định kỳ tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho điều dưỡng, hộ sinh về các kỹ thuật chăm sóc và quy định mới.
Khuyến khích tự học và phát triển: Tạo điều kiện cho điều dưỡng, hộ sinh tham gia các hội thảo, khóa học để nâng cao kỹ năng và cập nhật kiến thức.
- Tư vấn và giáo dục sức khỏe
Thực hiện chương trình giáo dục sức khỏe: Cung cấp thông tin và tư vấn cho bà mẹ về chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh, nuôi dưỡng trẻ sơ sinh.
Tăng cường tương tác với bệnh nhân: Khuyến khích bệnh nhân tham gia vào quá trình chăm sóc, giúp họ hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của mình.
- Đánh giá và cải tiến chất lượng
Đánh giá định kỳ: Thực hiện các cuộc khảo sát hài lòng của bệnh nhân và gia đình để đánh giá chất lượng chăm sóc.
Phân tích dữ liệu để cải tiến: Sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quy trình chăm sóc, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Tham gia tích cực các hoạt động, các phong trào của ngành, của bệnh viện phát động.
Hiện tại phòng Điều dưỡng gồm 02 người
Với tinh thần làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, phối hợp chặt chẽ, phòng luôn hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ trong các hoạt động của bệnh viện và công tác điều dưỡng.
3. Chức năng nhiệm vụ
- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, hướng dẫn, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:
+ Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện;
+ Xây dựng các mô hình chăm sóc tại điểm b khoản 3 Điều 6 Thông tư 31/2021TT - BYT phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện.\
- Quản lý điều hành chuyên môn:
+ Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng quy định tại Thông tư này;
+ Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.
- Quản lý nhân sự:
+ Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý.
+ Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng Điều dưỡng, Điều dưỡng trưởng khoa, Hộ sinh trưởng khoa, Kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc theo quy định tại Thông tư 31/2021TT - BYT và Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp với phạm vi hoạt động của bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng;
+ Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa;
+ Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.
- Đào tạo, nghiên cứu khoa học:
+ Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện;
+ Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới;
+ Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định;
+ Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo;
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.
- Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được giám đốc bệnh viện phân công.
4. Các thành tích đã đạt được:
- Cải tiến quy trình chăm sóc: Chr đạo thực hiện đúng quy trình điều dưỡng: Áp dụng các quy trình chăm sóc bà mẹ và trẻ sơ sinh theo quy định, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ.
Cập nhật tài liệu hướng dẫn: Đảm bảo tất cả điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được cung cấp tài liệu hướng dẫn cập nhật về chăm sóc, nhằm thực hiện đúng theo các quy định.
- Đảm bảo an toàn và chất lượng chăm sóc:
Giảm tỷ lệ tai biến y khoa: Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai biến, sự cố y khoa trong quá trình chăm sóc.
Thực hiện kiểm soát nhiễm khuẩn: Đảm bảo các biện pháp kiểm soát nhiễm khuẩn được áp dụng hiệu quả, góp phần giảm thiểu tỷ lệ nhiễm trùng bệnh viện.
- Đào tạo và phát triển nhân lực
Tổ chức đào tạo chuyên môn: Định kỳ tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho điều dưỡng, hộ sinh về các kỹ thuật chăm sóc và quy định mới.
Khuyến khích tự học và phát triển: Tạo điều kiện cho điều dưỡng, hộ sinh tham gia các hội thảo, khóa học để nâng cao kỹ năng và cập nhật kiến thức.
- Tư vấn và giáo dục sức khỏe
Thực hiện chương trình giáo dục sức khỏe: Cung cấp thông tin và tư vấn cho bà mẹ về chăm sóc sức khỏe trước và sau sinh, nuôi dưỡng trẻ sơ sinh.
Tăng cường tương tác với bệnh nhân: Khuyến khích bệnh nhân tham gia vào quá trình chăm sóc, giúp họ hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của mình.
- Đánh giá và cải tiến chất lượng
Đánh giá định kỳ: Thực hiện các cuộc khảo sát hài lòng của bệnh nhân và gia đình để đánh giá chất lượng chăm sóc.
Phân tích dữ liệu để cải tiến: Sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quy trình chăm sóc, nâng cao chất lượng dịch vụ.
Tham gia tích cực các hoạt động, các phong trào của ngành, của bệnh viện phát động.
